22.05.2009

Основные задачи службы по управлению персоналом управляющей компании ООО АФ «Золотая нива»: разработка единых принципов работы по управлению и развитию персонала; внедрение единых нормативных документов по управлению персоналом; набор персонала; обучение персонала; формирование кадрового резерва; работа с иностранными специалистами; социальная работа; создание банка кандидатов на работу; подготовка и представление материалов к награждению работников; мониторинг рынка труда и многое другое.

Ольга Николаевна Карева, начальник отдела по управлению персоналом ООО «Агрофирма «Золотая нива». На предприятии трудится с 2003 года. Ольга Николаевна отличный руководитель и организатор, она коммуникабельна, активна, трудолюбива, приветлива. К работе относится ответственно, знает и любит ее. Проходит ежегодную переподготовку в Ставропольском международном центре финансово-экономического развития. В 2005 году руководство фирмы направило Ольгу Николаевну на курсы повышения квалификации в Московский центр международной подготовки.

Обязанности начальника отдела обширны: ведение кадрового учета на предприятии, подготовка и оформление распорядительных документов, разработка коллективных и трудовых договоров, организация аттестации персонала. Все специалисты отдела работают в последней версии 1С.

Ольга Николаевна инициативна и энергична. Ни одно мероприятие не остается без ее участия. Обладая лидерскими способностями, она активно участвует в общественной жизни компании. Предана интересам фирмы и своим коллегам.

Кроме того, Ольга Николаевна заботливая мать и любящая жена.

«Ключ к счастливой работе – любовь к тому, что вы делаете, – сказала Ольга Николаевна. – Я очень люблю свою работу и все сотрудники моего отдела тоже. Среди нас обязанности четко распределены. Но, в тоже время, каждый кадровик отлично знает работу коллег «по цеху». Помощь, взаимовыручка и понимание – таков наш девиз. Наш отдел – это команда. «Команда, без которой мне не жить». 

Любовь Николаевна Раскопова, заместитель начальника отдела по управлению персоналом ООО «Агрофирма «Золотая нива». На предприятии трудится 7-й год. В ее обязанности входит прием сотрудников на работу и их увольнение. В ней гармонично сочетается доброжелательность и строгость. Добросовестный работник, талантливая и перспективная – она всегда объективно оценивает ситуацию, самостоятельно решает возникающие проблемы. За ответственное отношение к работе Любовь Николаевна неоднократно была отмечена руководством фирмы.

Наталья Ивановна Лукьянова, старший менеджер по социальной защите и пенсионному обеспечению ООО «Агрофирма «Золотая нива». На предприятии работает 5 лет. Навыки, знания и талант – три элемента успешной профессиональной деятельности Натальи Ивановны. Мобильная, активная, все обязанности и поручения выполняет в срок и на «отлично». Творчески подходит к каждому делу. За трудолюбие и стремление к саморазвитию руководство предприятия предоставило ей возможность получить юридическое образование в Ставропольском кооперативном техникуме. 

Анна Ивановна Амелина, менеджер по подготовке кадров и работе с иностранными специалистами ООО «Агрофирма «Золотая нива».

Анна Ивановна – молодой перспективный сотрудник. В ее обязанности входит работа с иностранными специалистами и ведение воинского учета.

В этом году заканчивает Институт Дружбы народов Кавказа по специальности менеджмент. Она уверенно справляется со своими обязанностями, хорошо обучаема.

Валентина Михайловна Ковалева, менеджер по персоналу ООО «Агрофирма «Золотая нива». Анализ, статистика, отчеты – любимый участок работы Валентины Михайловны. По первому образованию она инженер по стандартизации. Сегодня же, как и Анна Ивановна Амелина, Валентина Михайловна студентка Института Дружбы народов Кавказа, специализация – менеджмент.

Сотрудницы отдела по управлению персоналом АФ «Золотая нива» талантливы и амбициозны.

Ежегодно накануне профессионального праздника администрация ООО «Агрофирма «Золотая нива» поздравляет своих кадровиков и поощряет их денежными премиями.

Наталья ГЕЛЫХ